A RADIONORBA la mia video intervista proprio sull’onda di ELLY SCHLEIN eletta Segretaria del PD: La leadership delle donne è diversa da quella degli uomini?
Nelle imprese i numeri e le indagini dimostrano che quando le donne sono ai vertici con le loro capacità manageriali migliorano risultati di business e qualità della vita organizzativa.
Le due leader politiche hanno idee diverse. Quali stili leadership esprimono?
Ecco QUI la videointervista
Su IL MATTINO on line del 22 febbraio sono stata intervistata da Roberta Avallone sul rapporto delle nuove generazioni col mondo del lavoro.
Quali sono priorità e motivazioni dei giovani? Quali fattori rendono le aziende più attrattive e perché? Come si può immaginare il futuro del mondo del lavoro in Italia?
Ecco QUI il link dove leggere l’articolo della giornalista corredato dalla mia videointervista. Di seguito invece il video:
Nella videointervista su Radio Norba del 21 febbraio gli interrogativi sono stati sul Decalogo pubblicato dal WORLD ECONOMIC FORUM per una leadership positiva ed efficace in azienda
Vedi QUI l’intervista
Scenario XXI: diventa fattore e valore chiave la consapevolezza della complessità. E il tema Diversity & Inclusion assume ancora più rilevanza, ormai imperativa, non più un optional di tendenza. Il testo di Claudio Bernini ne è vivace testimonianza e è stato un piacere fornire un mio contributo scrivendo un Capitolo di questo prezioso libro a più voci sull’argomento e sulla sua concreta declinazione con molteplici forme in differenti realtà lavorative.
Clikka QUI per partecipare on line
Leggi QUI il comunicato stampa
Perché molte aziende, nonostante i cambi di nuovi CEO vanno incontro alla disfatta? E perché altre no?
Molte sono le strategie che si sono dimostrate fallimentari ma che continuano a essere adottate. Gli autori di OPEN STRATEGY aiutano in modo concreto a capire perché, a guardare la propria azienda e a individuare le direzioni per sviluppare una Strategia Aperta, una vera Open Strategy.
Leggi QUI la mia recensione su questo utile testo, pubblicata su PANORAMA RISORSE UMANE di febbraio:
La P.A. ha bisogno di giovani, delle loro competenze e energie ma non li attrae.
Su questo ecco la video intervista del 6 febbraio su RADIO NORBA clikka QUI
Di fronte a scenari di incertezza Vale il carpe diem e in che senso?
Questo il tema della videointervista del 30 gennaio a RADIONORBA che puoi ascoltare QUI
Non è quel che sembra. Dentro noi stessi. Spegnere e riaccendere.
Questi i titoli delle tre sessioni del TEDxRoma 2023 in cui un mondo variopinto di speaker di innovazione, cambiamento, scienze, arti e nuovi mestieri, è stato protagonista il 21 gennaio all’Auditorium Parco della Musica di Roma.
Qui, HO ANCHE AVUTO LA MIA PRIMA VOLTA…SONO ENTRATA NEL METAVERSO, grazie alla possibilità offerta da Engineering, Main Partner presente all’evento.
Tra spogliatoi e partite di calcio, tra visite a musei e incontri cinematografici, sono stata avvolta da questa strana e intensa dimensione in cui ti immergi, e quando ne esci e torni al reale puoi avere un piccolo senso di vertigine, ma vale la pena essere stata in un’altra realtà!
TEDx Roma 2023 è stata come sempre un’esperienza molto interessante, coinvolgente, che suscita fascino, perplessità, incertezze, fiducia. Insomma è specchio della realtà che viviamo e vivremo in un pianeta che cambia: e dovremo tenercelo buono. Con un bel gioco tra umanesimo e scienza che speriamo danzino insieme.
A RadioNorba Videointervista su: Dimissioni volontarie.
Il fenomeno Great Resignation è arrivato anche in Italia. Siamo al terzo posto. Non è una fuga dal lavoro, ma esigenza di ricollocarsi.
Nuove priorità di equilibrio, soprattutto tra i giovani.Grandi imprese praticano nuove soluzioni, anche molte PMI. Benefici per tutti?
Ascolta QUI la videointervista del 23 gennaio in onda su Radio Norba