Le distorsioni della leadership, il mobbing, l’harassment, lo straining e tutte le altre forme di violenza organizzativa sono in questo libro oggetto di studio, analisi, fotografia delle dinamiche che nei luoghi di lavoro si scatenano e il leit motiv che le accomuna e le accende: l’aggressività disfunzionale.
Perché questo testo è un importante riferimento su una materia scottante, delicata e profonda per chi opera in differenti ruoli nel mondo del lavoro o ne è vittima? Leggi qui la mia recensione, appena pubblicata sulla rivista PANORAMA RISORSE UMANE – Febbraio 2025.