I leader vedono il «noi» dove gli altri si accorgono solo dell’«io».
Questo concetto è al centro del pensiero di Stewart D. Friedman,
psicologo organizzativo, professore emerito presso la Wharton School
dell’Università della Pennsylvania, e autore di TOTAL LEADERSHIP. Si
tratta di un approccio e un metodo a disposizione di tutti nei vari
campi e ruoli di azione – professionali e privati.
Per saperne di più, leggi qui la mia recensione pubblicata su PANORAMA
RISORSE UMANE