Ottimi spunti dalle interviste nell’interessante articolo di L. Barbieri sul Corriere della sera del 23 luglio. Pareri di esperti con prospettive differenti affrontano la questione sui vantaggi e rischi dell’ufficio open space, a partire dagli spunti offerti da una ricerca di Harvard.
Secondo gli studiosi della prestigiosa università americana i dati della loro indagine stravolgono oggi il motivo per cui l’open space si è diffuso ormai da tempo negli uffici di migliaia di aziende nel mondo. E tra gli esperti italiani intervistati da Barbieri i pareri in proposito sono discordanti.
Il fatto è che l’ambiente di lavoro può essere strutturato fisicamente in molti modi e in ogni caso incide sul fattore psicologico di chi ci lavora e sulle dinamiche interpersonali tra colleghi e con i capi. Spesso oggi anche in fabbrica sono superati gli ambienti di officina rappresentati dal genio di C. Chaplin in Tempi Moderni (1936, https://www.youtube.com/watch?v=I37VtQbOa7M), perché sono le persone che controllano le macchine o in altri casi l’organizzazione del lavoro è in mano alla robotica. D’altro canto, negli ambienti lavorativi di ufficio, le situazioni variano da imprese innovative dove sono state organizzate ampie zone di differente colore a seconda dell’obiettivo per cui si usano quei determinati spazi ( blu per pensare, verde per rilassarsi, colori tenui per colloqui riservati, bianco e legno per brevi riunioni, salottini per incontri informali o con ospiti esterni), ad altre aziende dove il grigio anonimo domina ovunque e l’intonaco dei muri cade a pezzi da anni, deprimendo ogni giorno chi lì lavora, nell’ignoranza voluta o nella cecità inconsapevole del peso di questi fattori ambientali da parte di chi dovrebbe invece gestire in modo sano le persone, o risorse umane che dir si voglia.
Sono questi alcuni dei temi di cui si occupa la psicologia del lavoro e di cui in Italia uno dei massimi esponenti è il Prof. Andrea Castiello d’Antonio, intervistato da Barbieri e con cui recentemente ho anche scritto RISORSE UMANE E DISUMANE. COME VIVERE OGGI SUL PIANETA R.U. (2017, Giunti Psychometrics , https://www.giuntios.it/catalogo/volume/risorse-umane-e-disumane).
E tu pensaci un momento: che esperienza hai al riguardo? Come è la tua vita con i colleghi e le colleghe di ufficio in open space o nel chiuso di una piccola stanza?
Se hai difficoltà di relazione professionale con alcuni di loro o con i capi e vuoi una mano, posso esserti utile attraverso un percorso di counseling mirato ad affrontare meglio e risolvere positivamente le questioni di clima di lavoro che ti stressano e ti fanno passare la voglia di andare in ufficio.
Per saperne di più rispetto alla mia esperienza che può esserti di supporto, leggi qui.
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